과정명 : 일반직 신규자 과정 - 4기
과정분야 | 기본교육 | 년도 | 2018 |
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교육개요 | 도, 시군 일반직 신규임용 및 예정자에 대한 공직소양 교육 실시 |
교육기간 | 4주 비합숙 |
교육목표 | - 신규 공직자로서의 기본지식 및 가치관 습득 - 실무 지식 습득, 활용 및 창조적 사고 역량 배양 |
교육일정 | - 1기 : 02.19(월) ~ 03.16(금) - 2기 : 03.19(월) ~ 04.13(금) - 3기 : 04.23(월) ~ 05.18(금) - 4기 : 05.28(월) ~ 06.22(금) - 5기 : 07.09(월) ~ 08.03(금) - 6기 : 08.27(월) ~ 09.21(금) - 7기 : 10.08(월) ~ 11.02(금) - 8기 : 11.12(월) ~ 12.07(금) |
교육대상 | 도, 시군 일반직신규임용(예정)자 | 교육인원 | 250 명/기, 총2,000명 |
내용 | - 공직기본 가치(바람직한 공직자의 자세, 공직윤리와 청렴교육 등) - 도정 바로알기(국도정 주요시책, 국가관 및 통일안보와 나라사랑 의식) - 직무공통(예산,회계,행정운영실무,민원실무,인사제도,공문서작성 등) - 도정발전 아이디어 발굴(분임토의 및 창의적 아이디어 도출) - 소양분야(저명강사 특강, 미래사회 변화의 이해와 대응 등) - 원외학습(조직력 강화 및 상호소통, 직장매너 및 민원응대스킬 등) |
평가 | 학습평가(40), 분임연구평가(20), UCC평가(20), 독후감평가(미제출시 감점 10), 근태평가(20) |
특징 | 일반직 신규자 임용자에 대한 공직소양 및 업무능력 향상 스킬 강화 등 | ||
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