추진전략

도민 중심의 공직가치관 확립

• 도민에게 무한 봉사하는 공직자로서의 소양 함양
• 주요 국 · 도정 과제 등 시책교육 강화

미래 수요에 대비한 전문가 양성

• 국정과제를 반영한「미래전문가 양성과정」운영
• 4차 산업혁명에 대한 이해와 대응을 위한 과정 신설

공직 생애 주기별 맞춤형 교육 운영

• 신규임용자「선교육 후보직」충실한 이행 지원
• 경력 · 직급별 필수역량 강화를 위한 전문과정 확대
• 자기주도형 사이버교육 지원체계 강화
• 예비퇴직자의 인생설계를 위한 교육 운영

밝고 맑은 조직문화 확산

• 조직문화 개선을 위한 경력 단계별 리더십 교육 강화
• 밝고 맑은 조직문화를 위한 청렴교육 강화
• 직무 스트레스 해소를 위한 과정 운영