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전라남도인재개발원의 보도자료 게시판입니다.
| 제목 | 직원역량강화 워크숍 | ||
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| 작성일 | 2016년 09월 19일, 관리자 | 조회수 | 1,601회 |
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전라남도지방공무원교육원(원장 박균조)은 9월 12일 교육원 강의실에서교육훈련심의위원, 중견간부양성과정 교육생 및 직원 등 50여 명이 참석한 가운데 교육운영 직무역량 강화를 위한 워크숍을 개최했다고 밝혔다. 이날 워크숍은 HRD(인적자원개발, Human Resources Development) 담당 공무원들의 역량을 강화하고, 내년도교육훈련계획 수립에 앞서 교육훈련심의위원의 자문과 교육 참여자들의 경험담 그리고 직원들의 교육운영 과정에서 나타난 문제점의 개선과제를 도출해 내기 위해 마련됐다. 워크숍은 1부 행사인 외래강사 2명의 ‘HRD 관련 특강’과 2부 행사인 ‘2017년 교육훈련 발전방안 토론’으로 진행됐다. 1부 행사로 진행된 특강에서 이재웅 (주)엑스퍼트컨설팅 소장은「HRD 담당자의 역할과 트렌드」를 주제로 국내외 교육훈련의 변화와 시사점을 설명하고, 공무원의 변화와 혁신을 이끌어 내기 위해서는 무엇보다도 교육담당자의 역할과 역량이 중요하다고 강조했다. 또한, 손기태 (주)나우러닝 수석교수는「HRD 교육의 실제」를 통해 교육과정의 이론과 설계, 교육체계의 개념과 방법, 교육기획의 방법과 절차 등을 사례를 들어 알기 쉽게 설명함으로써 참석자들의 관심을 끌었다. 2부 행사인 ‘2017년도 교육훈련 발전방안 토론’에서는 도정 4대 역점시책(가고 싶은 섬 가꾸기, 숲 속의 전남, 남도문예 르네상스, 에너지 신산업 육성)은최신 교육훈련 기법을 도입한 대표 브랜드과정으로 집중 육성해 나가자고 힘을 모았다. 특히, 교육훈련심의위원의 자문, 중견간부양성과정의 생생한 현장의 목소리, 교육운영 담당자들의 운영과정에서 겪은 문제점 등을 종합적으로 검토‧분석하여 2017년 교육훈련계획에 충실히 반영해 나가기로 했다. 박균조 교육원장은 “오늘날 우리 사회는 공직자에게 고도로 다양화되고 전문화된 역량을 요구하고 있다.”면서, “창의적 인재양성을 위해서는 업무현장에 답이 있는 교육이 되도록 역량을 강화해 나가야 한다.”라고 밝혔다. 한편, 교육원은 지난 3월 30일에 이어 올 들어 두 번째 워크숍을 개최하였으며, 내년에는 새로운 변화에 걸 맞는 교육 프로그램 개발과 쾌적한 교육환경 조성에 적극 앞장서 나갈 계획이다. |
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| 파일 |  직무역량강화 워크숍 20160919.hwp (967.0K) DATE : 2016-09-19 10:24 |
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