과정명 : 역량진단·개발 - 4기
과정분야 | 년도 | 2016 | |
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교육개요 | 교육기간 | 3일 비합숙 | |
교육목표 | ∙공무원에게 요구되는 정책기획, 성과관리, 조정통합, 의사소통 역량 개발 ∙업무상황과 유사한 모의과제를 해결하는 과정에서 역량진단 및 개발 |
교육일정 | - 1기 : 05.25(수) ~ 05.27(금) - 2기 : 07.13(수) ~ 07.15(금) - 3기 : 10.19(수) ~ 10.21(금) - 4기 : 12.07(수) ~ 12.09(금) |
교육대상 | 도 및 시군 공무원(6급 이상) | 교육인원 | 30 명/기, 총120명 |
내용 | ∙역량교육의 이해, 공무원 역량진단 ∙서류함기법 실습 ∙구두발표 실습 ∙역할연기 실습 ∙집단토론 실습 ∙역량진단 결과와 자기계발서 작성 |
평가 | |
특징 | |||
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