과정명 : 역량개발 - 4기
과정분야 | 역량교육 | 년도 | 2019 |
---|---|---|---|
교육개요 | 공직리더로서의 역할 이해 및 공직역량 개발 | 교육기간 | 3일 비합숙 |
교육목표 | - 공직리더에게 요구되는 성과관리, 전략적사고, 조직관리, 주민지향, 조정통합역량 개발 - 업무상황과 유사한 모의과제를 해결하는 과정에서 역량 개발 |
교육일정 | - 1기 : 03.27(수) ~ 03.29(금) - 2기 : 05.22(수) ~ 05.24(금) - 3기 : 09.30(월) ~ 10.02(수) - 4기 : 11.27(수) ~ 11.29(금) |
교육대상 | 도, 시군 7급 이상 공무원 | 교육인원 | 25 명/기, 총100명 |
내용 | - 역량교육의 이해 - 전략적 사고와 창의적 문제해결 - 공직역량과 리더십 - 공직핵심역량 익히기 실습 등 |
평가 | 근태평가 |
특징 | - 공직리더의 역량강화를 위한 교육 - 현안업무와 유사한 모의과제를 해결하는 과정에서 역량개발 |
||
관련교육 |