과정명 : 역량진단개발 과정 - 2기
| 과정분야 | 역량교육 | 년도 | 2018 |
|---|---|---|---|
| 교육개요 | 공직리더로서의 역할이해 및 공직역량 개발 | 교육기간 | 3일 비합숙 |
| 교육목표 | - 공무원에게 요구되는 성과관리, 문제해결, 팀워크, 의사소통 역량개발 - 업무상황과 유사한 모의과제를 해결하는 과정에서 역량진단 및 개발 |
교육일정 | - 1기 : 02.21(수) ~ 02.23(금) - 2기 : 04.04(수) ~ 04.06(금) - 3기 : 05.16(수) ~ 05.18(금) - 4기 : 09.12(수) ~ 09.14(금) - 5기 : 12.05(수) ~ 12.07(금) |
| 교육대상 | 도, 시군 5~7급 공무원 | 교육인원 | 20 명/기, 총100명 |
| 내용 | - 역량교육의 이해, 공직역량과 리더십 - 전략적 사고와 창의적 문제해결 - 공직 핵심역량 익히기 실습 등 |
평가 | 근태평가(100) |
| 특징 | 공직리더의 역량강화를 위한 교육, 현안업무와 유사한 모의과제를 해결하는 과정에서 역량개발 | ||
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