2021년도 교육훈련계획
쳏

	목 차

Ⅰ. 2020년 주요성과 및 반성	3

Ⅱ. 2021년도 교육훈련 방향

1. 2021년도 교육목표 및 추진전략	7

2. 추진전략별 세부계획	8

Ⅲ. 2021년도 교육훈련계획

1. 2021년도 교육훈련계획(총괄)	15

2. 2020년 대비 달라진 내용	16

3. 집합교육 신설, 폐지 및 명칭변경	17

Ⅳ. 과정별 세부운영계획

1. 기본교육	23

2. 전문교육(공통역량)	27

3. 전문교육(리더십역량)	31

4. 전문교육(직무필수)	37

5. 전문교육(직무공통)	51

6. 블루이코노미 협업	65

7. 장기교육	69

8. 인문소양	75

9. 도민 열린 교육	87

10. e-러닝	91

Ⅰ. 2020년 주요성과 및 반성

1. 2020년 주요성과 및 반성

1		주요 성과

① 교육훈련평가 전국 1위(최초)	’20년 행안부 평가 84.2점(전년 대비 7.8점 증)
□(최 고 점) 교육기관 전문성, 특화과정 개설, 교육기관 협업, 장기교육 내실화 □(우수사례)「도․시․군 업무협업과정」(도시재생 등 5개 과정 97명 수료)

② 코로나19 적기 대응 및 예방	방역대책 마련, 교육 운영 조정
□(방역 대책) 4개 분야 30개 대책(방호․방역, 식당․매점, 교육생, 직원) □(교육 조정) 집합교육 중단(2회), 장기․신규자교육(원격강의, 자가학습 대체) ※ 매일 2회 교육생 및 직원 건강 체크(이상없음)

③ 지역 핵심인재 양성 노력	블루 이코노미 과정 신설 운영
□일과 학습 병행한 장기과정(8개월)으로 운영(블루에너지 등 7개 과정 128명)

2		아쉬운 점

○ 포스트 코로나 등 급변하는 행정환경에 대응할 정책역량 제고 등 혁신 인재 양성을 위한 과정 및 교과목 확대 발굴 운영 필요

○ 현 청사의 전 강의실에 코로나19를 즉시 대응할 수 있는 비대면 원격강의 플랫폼 구축은 새 청사 이전 예정으로 인해 어려워 일부 집합교육이 취소되는 등 연간 교육운영계획 차질 발생

Ⅱ. 2021년도 교육훈련 방향

1

2021년도 교육목표 및 추진전략

교육 목표		미래를 여는 인재양성, 밝게 빛나는 행복전남

추진 방침		소통ㆍ공감 함양 및 확산		미래가치 창출 창의적 인재 양성		공직자 전문역량 강화

추진전략		도민 개방형 교육을 통한 도정시책 현안 공유
		개방과 공유의 도민 열린 교육 과정 운영 정책 개선을 위한 제안제도의 내재화와 확산
		도민 제일주의 공직가치관 실천역량 강화
		도민 감동행정을 위한 통합적 가치 공유 및 확산 도민에 대한 섬김과 봉사의 감수성 실천력 제고
		전남 행복시대를 선도할 창의적 인재 양성
		전남 브랜딩 가치 제고 위한 블루이코노미 교육 강화 포스트 코로나 시대 대응 교육 확대
		untact 기반 공직 생애 주기별 직무역량 교육 강화
		비대면 원격강의 플랫폼 구축 및 연중 가동 신규임용 공직자의 공직적응 및 실무이해 중심 교육 실시 지역 핵심리더로 양성 위한「중견리더양성과정」운영 전 직원의 직무 전문성 강화를 위한 교육운영 내실화 예비퇴직자의 풍요로운 노후 인생설계 지원
		조직의 생산성 제고 및 상생가치 확산
		맑고 밝은 조직문화 조성 및 확산 상생 교류과정 확대 개방을 통한 동반성장 기반 강화

2

추진전략별 세부계획

1		도민 개방형 교육을 통한 도정시책 현안 공유

개방과 공유의 도민 열린 교육 과정 운영

❍ 도정 핵심가치와 주요 현안에 대한 이해와 공감대 확산을 위해 도민 개방교육 과정 신설, 내실 운영

- (도민과 함께하는 숲속의 힐링캠프) 2기 60명/ 전라남도민

❍ 재해재난과 생활 속 안전사고에 대한 대응 역량 강화를 위해 이론과 실습의 융합교육 과정 신설, 운영

- (우리가족 안전지킴이) 2기 60명/ 전라남도민

정책 개선을 위한 제안제도의 내재화와 확산

❍ 제안제도에 대한 이해도를 높여 제안참여 문화 확산 등 도정에 반영할 아이디어가 도출되도록 도민 개방과정에 관련 교과목 편성, 운영

- (도민 개방과정) 2과정 4기 120명/ 기수별 2시간 이상/ 제안 방법, 우수사례 등

2		도민 제일주의 공직가치관 실천역량 강화

도민 감동행정을 위한 통합적 가치 공유 및 확산

❍ 소통, 포용, 공정, 감성 등 도민 지향의 사고 함양을 위한 공직가치관 확립 관련 교과목을 집합과정에 확대 편성

- ‛20년) 20과정 4,680명 → ‛21년) 25과정 4,915명/ ↑5과정 235명

- 인권, 갑질 예방, 갈등 관리, 청렴, 소극행정, 사회적 가치 등

도민에 대한 섬김과 봉사의 감수성 실천력 제고

❍ 시ㆍ군과 협업체계 구축을 통한 재해재난, 일손, 복지 등 소외계층을 발굴하여 장기과정에 자원봉사 운영 확대 및 신설

- (중견리더양성) 2기 4회 28시간 → 2기 6회 42시간/ ↑2회 14시간

- (블루이코노미협업) 7기 7회 49시간/ 기별 1회 7시간

3		전남 행복시대를 선도할 창의적 인재 양성

전남 브랜딩 가치 제고 위한 블루이코노미 교육 강화

❍ 도의 미래가치인 블루 이코노미의 공유와 확산 등 성공적 추진을 위한 도 시ㆍ군 협업과정을 통한 핵심인재 양성

- 7개 과정(Blue 에너지 등)/ OJT(현장+집합) 교육/ 연구과제 수립, 정책 도출

❍ 블루인프라에 대한 홍보 활성화와 지역 현안의 공감대 확산을 위해 특화과정 운영과 단기과정에 현장학습 교육장으로 적극 활용

- (특화과정) 블루자원 바로알기/ 4기 120명, 4일 30명/기

- (단기과정) 전남 섬 체험, 숲속의 치유 등 4과정 11기 335명

포스트 코로나 시대 대응 교육 확대

❍ 비대면의 일상화, 디지털 경제 등 4차 산업혁명 가속화에 따른 사회변화에 대응할 혁신 인재 양성을 위해 과정 신설 및 운영 확대

- (과정신설) 빅데이터를 활용한 AI전문가 되기/ 3기 120명

- (과정확대) 4차산업혁명과 공유경제 이해/ 2기 60명 → 5기 150명

❍ 코로나19로 인해 감염병에 대한 방역과 관리가 더욱 더 중요한 상황으로 감염병 예방 및 전파 확산 차단을 위해 관련 과정 신설 및 일부과정에 과목 편성

- (과정신설) 감염병 예방 관리/ 4기 160명

- (과목추가) 장기(2기 180명)  및 기본 과정(8기 2,400명)/ 2시간 이상 교과목 반영

4		untact 기반 공직 생애 주기별 직무역량 교육 강화

비대면 원격강의 플랫폼 구축 및 연중 가동

❍ 감염병 등 불확실한 상황에 집합교육을 대체할 ICT기반 비대면 쌍방향 화상교육 시스템 및 장비를 구축, 사회적 거리두기 단계별 대응 운영

- (플랫폼 구축) 시스템+장비(11곳) 및 강의실 겸용 1인 미디어 스튜디오 설치(3곳)

- (평시/1단계) 장기과정(25주 중 10일), 신규과정(3주 중 2일), 단기과정(10과정, 기수별 1일)

- (1.5단계) 장기 및 신규과정 전면 비대면, 단기과정 대면과 비대면 병행

- (2단계 이상) 모든 집합과정 전면 비대면 전환 운영

신규임용 공직자의 공직적응 및 실무이해 중심 교육 실시

❍「선교육 후보직」교육체계를 기반으로 신규공직자로서 직무기초 및 실무 역량을 배양하고, 도민 지향의 공직가치관을 확립

- 8기 2,400명/ ‛20년 신규임용 700명, ‛21년 신규임용(예정) 1,700명

지역 핵심리더 양성을 위한 「중견리더양성과정」 운영

❍ 6급 공무원의 직무 전문성과 리더십 등 역량을 강화하여 전남 행복시대를 선도할 지역 핵심인재로 양성

- 2기 170명/ 기수별 85명(도 19, 시ㆍ군 66)

전 직원의 직무 전문성 강화를 위한 교육운영 내실화

❍ 공직자의 분야별 전문역량 함양을 위한 교육과정 운영

- 법률, 기획, 예산, 회계, 계약, 지방세, 복지, 재난 등

❍ 도 역점과제, 수요조사 등 성과분석 결과를 반영한 스마트 집합 교육 및 e-러닝 과정 프로그램 재설계

- (스마트 교육) 빅데이터를 활용한 AI전문가 되기 등 5과정 13기 470명

- (e-러닝 과정) 100과정 1,000기 30,000명/ ↑ 20년 대비 20과정, 200기, 6,000명

예비퇴직자 풍요로운 노후 인생설계 지원

❍  창업 관련 사전 준비 등 은퇴 설계에 대한 능력 배양 지도

- 행복한 미래설계(퇴직 5년이내, 2기 120명), 제2의 인생설계(공로연수자, 6기 300명)

5		조직의 생산성 제고 및 상생가치 확산

맑고 밝은 조직문화 조성 및 확산

❍  격무부서(민원, 복지, AI, 재난) 직원의 스트레스를 치유하고 밀레니얼 세대와 소통 등 리더십 역량 강화로 일에 대한 몰입도 제고

- 숲속의 치유(6기 180명)             - 일과 삶의 균형찾기(2기 60명)

- 행복한 삶 디자인 과정(3기 90명)     - 리더십 과정(6기 180명)

❍  조직 내 성불평등과 갑질에 대한 이해와 문제인식 제고로 젠더 및 상호 존중의 감수성을 함양하기 위해 과정 신설과 기존 과정 내실 운영

- (과정신설) 성인지 감수성 향상과정/ 3기 120명

- (기존과정) 인권 감수성 향상과정/ 4기 120명

상생 교류과정 확대 개방을 통한 동반성장 기반 강화

❍  시･도간 관광･문화 등 우수한 지역자원과 현안 등을 공유하여 상생 발전할 정책 개발을 모색하기 위해 시도 추가 확대(3곳 → 4곳/ 서울)

- 블루자원 바로알기(서울 1기 30명/ 경북 1기 30명/ 전남 2기 60명)

- 전남 섬 체험(서울 1기 30명/ 경북 1기 30명/ 전국개방 1기 30명)

- 숲속의 치유(경북 1기 30명/ 전남 5기 150명)

- 전남･경북교류(1기 35명/ 경북공무원)

- 전남･광주･경남 문화교류(1기 30명/ 전남 10, 광주 10, 경남 10)

Ⅲ. 2021년도 교육훈련계획

1. 2021년도 교육훈련계획 총괄

146과정 1,147기 37,560명

▶ (집 합) 46과정 147기 7,560명   ▶ (e-러닝) 100과정 1,000기 30,000명

- 2020년 계획 대비 ↑ 25과정 202기 6,865명

2020년								2021년
구 분				과정	기수	인원	⇨	구 분				과정	기수	인원
총 계				121	945	30,695		총 계				146	1,147	37,560
집합교육	소 계			41	145	6,695		집합교육	소 계			46	147	7,560
	기본교육			1	8	1,680			기본교육			1	8	2,400
	역량교육	소계		36	127	4,490			역량교육	소계		34	105	3,845
		공통역량		1	6	240				공통역량		2	10	360
										리더십역량		3	13	370
		리더십역량		3	13	370
										직무역량 (32)	직 무 필 수	10	36	1,500
		직무역량 (32)	직 무 필 수	13	55	2,040
											직 무 공 통	11	39	1,440
			직 무 공 통	13	47	1,690
											블 루 이 코 노 미 협 업	7	7	175
			블 루 이 코 노 미 협 업	7	7	175
	장기교육			1	2	170
									장기교육			1	2	170
									인문소양			9	28	1,025
	기타교육			2	7	330
									도민 열린교육			2	4	120
e-러닝				80	800	24,000		e-러닝				100	1,000	30,000

2. 2020년 대비 달라지는 주요내용

▢ 급변하는 행정환경 및 교육 니즈(needs)에 맞는 교육 과정 재설계

❍  146과정 1,147기 37,560명(집합 46과정 147기 7,560명, e-러닝 100과정 1,000기 30,000명)

- ‛20년(121과정 945기 30,695명) 대비 ↑ 25과정 202기 6,865명

▢ 개방과 공유의 도민 열린 교육 과정 운영

❍ 도정 핵심가치와 주요 현안에 대한 이해와 공감대 확산

- 2과정(도민과 함께하는 숲속의 힐링캠프, 우리가족 안전지킴이) 4기 120명

▢ 포스트 코로나 시대 대응 교육 강화

❍ 급변하는 행정 환경에 대응할 인재 양성을 위한 과정 신설 및 확대

- 빅데이터를 활용한 AI전문가 되기(3기 120명), 감염병 예방 관리(4기 160명) 등

▢ untact 기반 공직 생애 주기별 직무역량 교육 운영

❍ ICT 기반 비대면 쌍방향 화상교육 운영 체계 구축, 연중 가동

- (플랫폼 구축) 시스템+장비(11곳) 및 강의실 겸용 1인 미디어 스튜디오 설치(3곳)

- (평시/1단계) 중견, 신규, 일부 단기과정에 비대면 원격강의 운영 정례화

- (1.5단계) 비대면+대면 병행 운영     - (2단계 이상) 전면 비대면

▢ 상생 교류과정 확대 개방을 통한 동반성장 기반 강화

❍ 시･도 간 지역자원과 현안 등을 공유하여 상생 발전할 정책 개발 모색

- (5과정, 블루자원 바로알기 등) 3개 시도/경북, 경남, 광주 → 4개 시도/기존+서울

▢ 과정 신설 및 폐지

❍ 신   설(6) : 급변하는 행정환경의 변화에 대응할 과정 신설

- 성인지 감수성 향상(3기 120명), 교육운영 역량향상(2기 50명), 감염병 예방 관리(4기 160명), 빅데이터를 활용한 AI 전문가 되기(3기 120명), 우리가족 안전지킴이(2기 60명), 도민과 함께하는 숲속의 힐링 캠프(2기 60명)

❍ 폐   지(1) : 교육기간 장기(6개월, 월 2~3일)로 교육신청 저조

- 현장소통 전문가 양성과정(계획 2기 40명/ 기별 20명, 실적 1기 13명)

e-러닝

▢ 수요 및 성과분석 결과 반영한 교육 프로그램 편성

❍ 100과정 1,000기 30,000명/ ↑ 20년 대비 20과정, 200기, 6,000명

3. 집합교육 신설, 폐지 및 명칭변경

구분	2020년	2021년	비고
신설 (6)		• 성인지 감수성 향상과정 (3기 120명/ 도 공무원)
		• 교육운영 역량향상 과정 (2기 50명/ 도 공무원)
		• 감염병 예방 관리 (4기 160명/ 도 공무원)
		• 빅데이터를 활용한 AI 전문가 되기 (3기 120명/ 도 공무원)
		• 우리가족 안전지킴이 (2기 60명/ 전라남도민)	도민 개방
		• 도민과 함께하는 숲속의 힐링캠프 (2기 60명/ 전라남도민)	〃
폐지 (1)	• 현장소통 전문가 양성 - (계획) 2기 40명/ 기별 20명 - (실적) 1기 13명		• 교육신청 저조

Ⅳ. 과정 세부운영계획

	1. 기본교육

1-1.  일반직 신규자

기본교육		1-1. 일반직 신규자
교육목표		∙신규공직자로서 기본지식 및 가치관 습득 ∙실무 지식 습득·활용 및 창조적 사고 역량 배양
교육기간		∙제1기 : 02. 22. ∼ 03. 12.(300명) ∙제2기 : 03. 29. ∼ 04. 16.(300명) ∙제3기 : 04. 26. ∼ 05. 14.(300명) ∙제4기 : 05. 31. ∼ 06. 18.(300명)			∙제5기 : 07. 05. ∼ 07. 23.(300명) ∙제6기 : 08. 30. ∼ 09. 17.(300명) ∙제7기 : 10. 11. ∼ 10. 29.(300명) ∙제8기 : 11. 22. ∼ 12. 10.(300명)
		※ (평시 및 사회적 거리두기 1단계) 기수별 교육기간 중 2일은 untact로 운영
교육대상 및 인원		∙도, 시군 ’21년도 일반직 신규임용(예정)자 (총 1,700명) ∙도, 시군 ’20년도 일반직 신규임용자(총 700명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	106 (100%)	62 (58%)		40 (38%)			4 (4%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				106	55	21		26	4
		(직무분야)				62	41	19		2
		∙공직기본 가치				10	8			2
		- 바람직한 공직자의 자세 - 공직가치관 함양 - 5·18 민주묘지 참배, 청렴교육
		∙도정 바로알기				6	6
		- 국·도정 주요시책 - 국가안보관, 통일교육
		∙직무공통				28	23	5
		- 예산·회계·행정운영실무·민원실무 - 공무원 인사제도, 노사관계 이해 - 공문서 작성, e호조시스템, 행정포탈 이해 - 자치법규 이해, 개인정보 보호 등
		∙도정발전 아이디어 발굴				18	4	14
		- 분임토의 지도ㆍ아이디어 도출
		(소양분야)				40	7	2		31
		∙역량강화				12	7	2		3
		- 저명강사 특강(인문학), 문화예술 관람 - 미래사회 변화의 이해와 대응 - 역사·문화의 이해, 새내기 재무설계
		∙원외학습				28				28
		- 조직력 강화 및 상호소통 - 사회봉사활동 체험
		(행정 및 기타)				4					4
		∙등록 및 입교안내, 교육만족도 평가, 수료				4					4

	2. 전문교육(공통역량)

2-1.  청렴마인드 향상

2-2.  인권감수성 향상

공통역량		2-1. 청렴 마인드 향상
교육목표		∙반부패·청렴, 공직자 행동강령 이해를 통해 바람직한 공직가치관 확립 ∙청렴문화 확산으로 조직 신뢰도 향상 및 깨끗한 공직사회 구현
교육기간		∙제1기 : 02. 16. ~ 02. 19.(4일) ∙제2기 : 04. 13. ~ 04. 16. ∙제3기 : 06. 08. ~ 06. 11.			∙제4기 : 09. 14. ~ 09. 17. ∙제5기 : 11. 09. ~ 11. 12. ∙제6기 : 12. 07. ~ 12. 10.
		※ (평시 및 사회적 거리두기 1단계) 기수별 교육기간 중 1일은 untact로 운영
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 40명 (총 240명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	28 (100%)	22 (79%)		4 (14%)			2 (7%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				28	11	8		7	2
		(직무분야)				22	7	8		7
		∙공직가치 및 청렴 마인드 함양 - 관습·관행, 직장내 갑질문화 개선 등				2	1	1
		∙고충민원 응대 방법				3	1	2
		∙공사용역 인허가 비리 방지 예방				2	1	1
		∙청탁금지법의 이해				2	1	1
		∙세상을 바꾸는 힘 공익신고				2	1	1
		∙부패신고 제도 이해 및 활성화				2	1	1
		∙적극행정을 통한 행정혁신				2	1	1
		∙현장체험학습				7				7
		(소양분야)				4	4
		∙소양과목				4	4
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 입교안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

공통역량		2-2. 인권감수성 향상
교육목표		∙고정관념·선입견 탈피, 인권 관련 상황에 대해 문제의식을 제고하여 인권보호 정책 수립 역량 함양
교육기간		∙제1기 : 03. 03. ~ 03. 05.(3일) ∙제2기 : 05. 12. ~ 05. 14.			∙제3기 : 07. 14. ~ 07. 16. ∙제4기 : 11. 03. ~ 11. 05.
		※ (평시 및 사회적 거리두기 1단계) 기수별 교육기간 중 1일은 untact로 운영
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 30명 (총 120명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	21 (100%)	19 (90%)		- (10%)			2 (10%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				21	8	4		7	2
		(직무분야)				19	8	4		7
		∙왜 인권인가? - 역사 속 인권과 인권의 역사				2	2
		∙인권 감수성				2	1	1
		∙사회적 약자의 인권보호 확대 - 다문화 이주민‧노인‧아동‧청소년‧ 장애인 등				2	1	1
		∙노동과 인권 - 노동을 기본 권리로 인식, 보호‧증진				2	1	1
		∙사례로 보는 전남의 인권 - 인권침해 상담‧조사‧권고 사례 등				2	1	1
		∙공직가치 함양교육				2	2
		∙현장체험학습				7				7
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

	3. 전문교육(리더십역량)

3-1.  리더십

3-2.  역량개발

3-3.  역량강화 실무

리더십역량		3-1. 리더십
교육목표		∙전남의 공직리더로서 올바른 역할에 대한 인식과 역량증진 ∙조직 비전달성을 위한 리더의 역할과 커뮤니케이션 스킬 향상
교육기간		∙제1기 : 02.17.~02.19.(3일) ∙제2기 : 03.17.~03.19. ∙제3기 : 05.12.~05.14			∙제4기 : 06.16.~06.18. ∙제5기 : 09.15.~09.17. ∙제6기 : 12.08.~12.10.
		※ (평시 및 사회적 거리두기 1단계) 기수별 교육기간 중 1일은 untact로 운영
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 30명 (총 180명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	21 (100%)	17 (80%)		2 (10%)			2 (10%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				21	4	15			2
		(직무분야)				17	2	15
		∙리더의 역할과 책임				2		2
		∙21세기형 변혁적 리더십				2		2
		∙나의 리더십 유형 진단				3		3
		∙셀프리더 마인드 셋				2		2
		∙협업을 위한 리더십 스킬				3		3
		∙토론을 통한 리더십 매뉴얼				3		3
		∙공직가치 함양교육				2	2
		(소양분야)				2	2
		∙소양과목				2	2
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

리더십역량		3-2. 역량개발
교육목표		∙공직리더에게 요구되는 성과관리, 전략적사고, 조직관리, 주민지향, 조정통합 역량 개발 ∙업무상황과 유사한 모의과제를 해결하는 과정에서 역량 개발
교육기간		∙제1기 : 03. 25. ~ 03. 27.(3일) ∙제2기 : 06. 17. ~ 06. 19.			∙제3기 : 09. 16. ~ 09. 18. ∙제4기 : 11. 11. ~ 11. 13.
교육대상 및 인원		∙도, 시군 7급이상 공무원 25명 (총 100명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	21 (100%)	17.5 (83%)		1.5 (7%)			2 (10%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				21	7.5	11.5			2
		(직무분야)				17.5	7.5	10
		∙역량교육의 이해				2	1	1
		∙전략적 사고와 창의적 문제해결				4	2	2
		∙공직역량과 리더십				3	2	1
		∙공직핵심역량 Ⅰ				4	1	3
		∙공직핵심역량 Ⅱ				4.5	1.5	3
		(소양분야)				1.5		1.5
		∙소양과목				1.5		1.5
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

리더십역량		3-3. 역량강화실무
교육목표		∙행정법, 자치법규에 대한 체계적인 이해 ∙논리적이고 체계적인 보고서를 작성하는 역량 배양
교육기간		∙제1기 : 02.22.~02.26.(5일) ∙제2기 : 06.21.~06.25.			∙제3기 : 10.25.~10.29.
교육대상 및 인원		∙도 6급 공무원 30명 (총 90명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	35 (100%)	28 (80%)		2 (6%)			5 (14%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				35	23	7			5
		(직무분야)				28	23	5
		∙행정법의 핵심이해				6	6
		∙행정법 사례 분석				7	7
		∙자치법규의 이해와 적용				5	5
		∙효과적인 요약보고서 작성 실습				6	3	3
		∙보도자료 작성 실습				4	2	2
		(소양분야)				2		2
		∙소양과목				2		2
		(행정 및 기타)				5					5
		∙총괄평가				3					3
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

	4. 전문교육(직무필수)

4-1.   우리말 바로알기 및 글쓰기

4-2.   기획보고서 작성과 보고

4-3.   행정법과 법제실무

4-4.   예산회계실무

4-5.   맞춤형 복지행정 실무

4-6.   재난안전

4-7.   지방세 실무

4-8.   공무직 행정능력 향상

4-9.   성인지감수성 향상

4-10.  교육 운영 역량 향상

직무필수		4-1. 우리말 바로알기 및 글쓰기
교육목표		∙우리말 규범을 올바로 이해하고 신뢰감을 주는 공문서 작성 능력 배양 ∙글쓰기 노하우 습득으로 담당자의 도정 홍보역량 강화
교육기간		∙제1기 : 02. 16. ~ 02. 19. ∙제2기 : 03. 23. ~ 03. 26. ∙제3기 : 04. 27. ~ 04. 30.			∙제4기 : 05. 25. ~ 05. 28. ∙제5기 : 09. 28. ~ 10. 01. ∙제6기 : 11. 09. ~ 11. 12.
		※ (평시 및 사회적 거리두기 1단계) 기수별 교육기간 중 1일은 untact로 운영
교육대상 및 인원		∙∙도, 시군 공무원 40명 (총 240명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	28 (100%)	22 (79%)		4 (14%)			2 (7%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				28	28
		(직무분야)				22	22
		∙한국어 어문규정(표준어, 맞춤법, 띄어쓰기)				3	3
		∙한국어 어문규정(로마자 표기, 외래어 표기)				2	2
		∙우리말 바로 알기 및 공공언어 쓰기				4	4
		∙글쓰기의 일반 원칙				3	3
		∙글을 힘있게 쓰는 비결				3	3
		∙생산적인 글쓰기 방법				3	3
		∙연설문 작성				2	2
		∙공직가치 함양교육				2	2
		(소양분야)				4	4
		∙소양과목				4	4
		(행정 및 기타)				2	2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2	2

직무필수		4-2. 기획보고서 작성과 보고
교육목표		∙논리적 체계적으로 핵심을 명확히 전달하는 보고서 작성 ∙효과적인 보고서 작성 및 보고 실습을 통한 역량 강화
교육기간		∙제1기 : 02. 24. ~ 02. 26. ∙제2기 : 03. 17. ~ 03. 19. ∙제3기 : 04. 21. ~ 04. 23.			∙제4기 : 06. 02. ~ 06. 04. ∙제5기 : 10. 13. ~ 10. 15. ∙제6기 : 11. 17. ~ 11. 19.
교육대상 및 인원		∙∙도, 시군 공무원 40명 (총 240명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	21 (100%)	17 (82%)		2 (9%)			2 (9%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				21	17	4
		(직무분야)				17	13	4
		∙기획방법론 및 보고서 작성 절차				3	3
		∙보고(기획)서 작성실무				3	3
		∙통하는 보고의 기술				3	3
		∙개조식 한글 보고서 노하우				3	1	2
		∙실전 기획문서 작성				3	1	2
		∙공직가치 함양교육				2	2
		(소양분야)				2	2
		∙소양과목				2	2
		(행정 및 기타)				2	2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2	2

직무필수		4-3. 행정법과 법제실무
교육목표		∙지방자치 관계법령 이해와 자치법규 입안 등 담당공무원의 실무능력 배양
교육기간		∙제1기 : 03. 08. ~ 03. 12. ∙제2기 : 04. 12. ~ 04. 16. ∙제3기 : 06. 14. ~ 06. 18.			∙제4기 : 10. 25. ~ 10. 29. ∙제5기 : 11. 22. ~ 11. 26.
		※ (평시 및 사회적 거리두기 1단계) 기수별 교육기간 중 1일은 untact로 운영
교육대상 및 인원		∙∙도, 시군 공무원 40명 (총 200명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	35 (100%)	27 (77%)		6 (17%)			2 (6%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				35	35
		(직무분야)				27	27
		∙행정법의 기본원리와 일반원칙				3	3
		∙행정의 행위형식과 절차				3	3
		∙자치법규 입안 절차 및 실무				3	3
		∙국가책임제도(배상과 보상)				3	3
		∙지방공무원법				2	2
		∙송무실무				3	3
		∙사례로 보는 행정법				2	2
		∙행정쟁송 제도				3	3
		∙법령해석 방법과 사례				3	3
		∙공직가치 함양교육				2	2
		(소양분야)				6	6
		∙소양과목				6	6
		(행정 및 기타)				2	2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2	2

직무필수		4-4. 예산회계실무
교육목표		∙지방예산 편성, 지출, 계약 등 예산의 정확한 이해를 통한 전문지식 습득 ∙실습 및 사례 중심의 교육운영으로 실무능력 배양
교육기간		∙제1기 : 03. 03. ~ 03. 05. ∙제2기 : 04. 07. ~ 04. 09. ∙제3기 : 05. 12. ~ 05. 14.			∙제4기 : 11. 03. ~ 11. 05. ∙제5기 : 12. 01. ~ 12. 03.
		※ (평시 및 사회적 거리두기 1단계) 기수별 교육기간 중 1일은 untact로 운영
교육대상 및 인원		∙∙도, 시군 공무원 40명 (총 200명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	21 (100%)	18 (86%)		1 (5%)			2 (9%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				21	21
		(직무분야)				18	18
		∙지방재정조정제도의 이해				2	2
		∙계약 및 구매제도 기초				2	2
		∙지방예산실무				3	3
		∙회계실무(지출 및 결산)				3	3
		∙지방계약실무				3	3
		∙회계감사사례				3	3
		∙공직가치 함양교육				2	2
		(소양분야)				1	1
		∙소양과목				1	1
		(행정 및 기타)				2	2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2	2

직무필수		4-5. 맞춤형 복지행정 실무
교육목표		∙지역의 다양한 자원을 활용한 맞춤형 복지서비스 지원 역량 습득 ∙주민 복지욕구 파악, 전달체계 운용능력 제고로 사회복지 안정망 강화
교육기간		∙제1기 : 03. 23. ~ 03. 26.(4일) ∙제2기 : 07. 06. ~ 07. 09.			∙제3기 : 11. 23. ~ 11. 26.
		※ (평시 및 사회적 거리두기 1단계) 기수별 교육기간 중 1일은 untact로 운영
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 40명 (총 120명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	28 (100%)	24 (86%)		2 (7%)			2 (7%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				28	15	4		7	2
		(직무분야)				24	13	4		7
		∙복지정책의 이해				2	2
		∙지역복지와 민관협력				3	2	1
		∙지역사회보장협의체 구성과 운영				2	2
		∙복지허브화 민관협력 네트워크				2	1	1
		∙취약계층 법률지원제도				2	2
		∙고령화 사회와 노인복지				2	1	1
		∙다문화 사회의 이해				2	1	1
		∙공직가치 함양교육				2	2
		∙현장체험학습				7				7
		(소양분야)				2	2
		∙소양과목				2	2
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

직무필수		4-6. 재난안전
교육목표		∙담당 공무원의 재난안전관리 업무 수행 및 위기관리 능력 배양
교육기간		∙제1기 : 02. 03. ~ 02. 05.(3일, 80명) ∙제2기 : 05. 07. (1일, 70명)				∙제3기 : 09. 08. ~ 09. 10.(3일, 80명)
교육대상 및 인원		∙도, 시군 재난업무 담당자 230명 ※ 1, 3기 : 업무담당자 80명, 2기 : 관리자 70명
과목구성		구 분	과 정	계	직무과목			소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	2기	7 (100%)	6 (86%)			-			1 (14%)
			1, 3기	21 (100%)	15 (71%)			4 (19%)			2 (10%)
교육내용 (2기) 관리자		교 과 내 용					시 간 배 정
							계		강의	참여		현장	기타
		합 계					7		6				1
		(직무분야)					6		6
		∙국가재난관리 시책 추진방향					2		2
		∙재난 및 안전관리 기본법의 이해					2		2
		∙재난관리와 재난안전 대책본부 운영					2		2
		(소양분야)
		∙소양과목
		(행정 및 기타)					1						1
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료					1						1

교육내용 (1,3기) 실무자		교 과 내 용	시 간 배 정
			계	강의	참여	현장	기타
		합 계	21	17	2		2
		(직무분야)	15	13	2
		∙국가안전관리 시책 추진방향	2	2
		∙재난관리 매뉴얼 운영체계 및 훈련	3	3
		∙재난관리 책임기관 임무와 역할	2	2
		∙응급상황 및 응급처치(실습)	2		2
		∙재난사고 수습 복구사례	3	3
		∙재난 위험 시설물 안전관리	3	3
		(소양분야)	4	4
		∙소양과목	4	4
		(행정 및 기타)	2				2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료	2				2

직무필수		4-7. 지방세 실무
교육목표		∙지방세정담당자로서 갖추어야 할 관계법령, 제도 등 기본소양 함양 ∙지방재정 확충 및 효율적인 세수 증대를 위한 운용 능력 제고
교육기간		∙제1기 : 07. 06 ~ 07. 09(4일)
		※ (평시 및 사회적 거리두기 1단계) 기수별 교육기간 중 1일은 untact로 운영
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 40명 (총 40명)
과목구성		구 분	계	직무과목			소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	28 (100%)	20 (71%)			6 (21%)			2 (8%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계		강의	참여		현장	기타
		합 계				28		26				2
		(직무분야)				20		20
		∙지방세 기본법				3		3
		∙도세 실무				3		3
		∙시군세 실무				3		3
		∙질서위반 과태료 실무				2		2
		∙체납정리 운영사례				3		3
		∙지방세 징수법				3		3
		∙지방세 특례제한법				3		3
		(소양분야)				6		6
		∙소양과목				6		6
		(행정 및 기타)				2						2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2						2

직무필수		4-8. 공무직 행정능력 향상
교육목표		∙실무역량 배양을 위한 기본지식 습득 및 바람직한 가치관 확립
교육기간		∙제1기 : 04. 27. ~ 04. 30.(4일) ∙제2기 : 10. 12. ~ 10. 15.
		※ (평시 및 사회적 거리두기 1단계) 기수별 교육기간 중 1일은 untact로 운영
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무직 30명 (총 60명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	28 (100%)	22 (79%)		4 (14%)			2 (7%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				28	14	5		7	2
		(직무분야)				22	10	5		7
		∙공직 마인드 함양				2	2
		∙도정비전 및 주요시책 이해				2	2
		∙행정운영실무				2	2
		∙예산회계실무				2	1	1
		∙공문서 작성 및 글쓰기				3	1	2
		∙업무에 바로쓰는 엑셀				2	1	1
		∙민원응대 요령 및 민원실무				2	1	1
		∙현장체험학습				7				7
		(소양분야)				4	4
		∙소양과목				4	4
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

직무필수		4-9. 성인지 감수성 향상
교육목표		∙사회문화적 성불평등 이해 및 문제인식 제고로 성인지 감수성 향상 ∙성별영향평가 제도의 이해 및 실무교육을 통해 성평등 정책 업무 역량 강화
교육기간		∙제1기 : 03. 10. ~ 03. 12.(3일) ∙제2기 : 06. 16. ~ 06. 18.			∙제3기 : 09. 29. ~ 10. 01.
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 40명 (총 120명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	21 (100%)	17 (80%)		2 (10%)			2 (10%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				21	12	7			2
		(직무분야)				17	10	7
		∙성인지 감수성				2	1	1
		∙폭력예방				2	1	1
		∙성별영향평가 제도의 이해				2	2
		∙성별영향평가 실무교육				3	1	2
		∙성인지 예·결산 제도				2	2
		∙성인지 예·결산 실무교육				4	1	3
		∙공직가치 함양교육				2	2
		(소양분야)				2	2
		∙소양과목				2	2
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

직무필수		4-10. 교육 운영 역량 향상
교육목표		∙효과적인 교육 운영을 위한 도·시·군 교육담당자 역량 제고
교육기간		∙제1기: 4. 22. ~ 4. 23.(2일) ∙제2기: 10. 7. ~ 10. 8.
교육대상 및 인원		∙도·시·군 교육담당자 25명(총 50명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	14 (100%)	13 (93%)		(%)			1 (7%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				14	8	5			1
		(직무분야)				13	8	5
		∙교육체계 이해와 사례				1	1
		∙연간 교육 계획 수립 절차				1	1
		∙도·시·군의 우수 교육 프로그램 공유				2	1	1
		∙교육훈련 담당자의 역할과 책임				2	2
		∙도와 시·군 간의 협력 증진 분임토의				2		2
		∙포스트 코로나 시대 HRD 환경 변화와 동향				2	2
		∙다양한 디지털 교육 역량 강화				1	1
		∙새로운 교육훈련 기법 체험				1		1
		∙디지털 교육 우수 사례 공유				1		1
		(소양분야)
		∙소양과목
		(행정 및 기타)				1					1
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				1					1

	5. 전문교육(직무공통)

5-1.   설득력 있는 스피치

5-2.   엑셀 활용

5-3.   파워포인트 활용

5-4.   소셜미디어 활용

5-5.   4차 산업혁명과 공유경제 이해

5-6.   미디어홍보 활용과정

5-7.   드론활용

5-8.   사회적 경제 활성화

5-9.   정부혁신

5-10.  감염병 예방관리

5-11.  빅데이터를 활용한 AI전문가 되기

직무공통		5-1. 설득력 있는 스피치
교육목표		∙상황별 대화법 습득으로 상대방이 공감하는 의사소통 기술 함양 ∙논리적, 설득력 있는 표현기법 체득으로 발표·보고 역량 강화
교육기간		∙제1기 : 02. 24. ~ 02. 26.(3일) ∙제2기 : 04. 07. ~ 04. 09. ∙제3기 : 06. 02. ~ 06. 04.			∙제4기 : 09. 01. ~ 09. 03. ∙제5기 : 12. 01. ~ 12. 03.
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 30명 (총 150명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	21 (100%)	19 (90%)		- (0%)			2 (10%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				21	10	9			2
		(직무분야)				19	10	9
		∙공적인 말하기				2	2
		∙신뢰감 있는 음성표현				2	1	1
		∙성공적인 발표				2	1	1
		∙순발력 있는 행사진행				2	1	1
		∙핵심을 전달하는 보고 및 회의 진행				2	1	1
		∙목적이 있는 프레젠테이션				2	1	1
		∙인터뷰&브리핑 설득 커뮤니케이션				2	1	1
		∙개인코칭 및 발표회				3		3
		∙공직가치 함양교육				2	2
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

직무공통			5-2. 엑셀 활용
교육목표			∙DB의 효율적 관리와 엑셀기능 습득으로 수치․통계업무 처리능력 배양
교육기간			∙제1기 : 02. 23. ~ 02. 26. (4일) ∙제2기 : 03. 16. ~ 03. 19. ∙제3기 : 06. 08. ~ 06. 11.			∙제4기 : 07. 06. ~ 07. 09. ∙제5기 : 10. 05. ~ 10. 08. ∙제6기 : 11. 16. ~ 11. 19.
교육대상 및 인원			∙도, 시군 공무원 45명 (총 270명)
과목구성			구 분	계	직무과목			소양과목			교육행정
			교육시간 (%)	28 (100%)	24 (86%)			2 (7%)			2 (7%)
교육내용		교 과 내 용					시 간 배 정
							계		강의	참여		현장	기타
		합 계					28		9	17			2
		(직무 분야)					24		7	17
		∙엑셀기초와 데이터 입력TIP					2		1	1
		∙수식과 기본함수 사용하기					4		1	3
		∙기본 연산자와 자료관리					3		1	2
		∙데이터편집 조건부 서식 매크로 활용					2		1	1
		∙데이터베이스 활용(정렬,부분합,필터 등)					3		1	2
		∙피벗테이블과 차트 만들기					4		1	3
		∙업무활용을 위한 종합실습					6		1	5
		(소양분야)					2		2
		∙소양과목					2		2
		(행정 및 기타)					2						2
		∙등록 및 입교안내, 교육만족도 평가, 수료					2						2

직무공통			5-3. 파워포인트 활용
교육목표			∙파워포인트(PPT) 자료 작성과 디자인 기법 습득으로 실무 활용능력 강화
교육기간			∙제1기 : 02. 16. ~ 02. 19. (4일) ∙제2기 : 03. 09. ~ 03. 12. ∙제3기 : 06. 15. ~ 06. 18.			∙제4기 : 07. 13. ~ 07. 16. ∙제5기 : 10. 12. ~ 10. 15. ∙제6기 : 11. 09. ~ 11. 12.
교육대상 및 인원			∙도, 시군 공무원 45명 (총 270명)
과목구성			구 분	계	직무과목			소양과목			교육행정
			교육시간 (%)	28 (100%)	24 (86%)			2 (7%)			2 (7%)
교육내용		교 과 내 용					시 간 배 정
							계		강의	참여		현장	기타
		합 계					28		10	16			2
		(직무 분야)					24		8	16
		∙파워포인트 제작 기초					2		1	1
		∙도형, 표, 차트의 변환 및 활용					4		1	3
		∙국내외 잘된 PPT분석					3		1	2
		∙클립아트, 멀티미디어 개체 삽입					4		1	3
		∙슬라이드 쇼, 기타 다양한 활용 Tip					3		1	2
		∙효과적인 의사전달을 위한 PPT 작성					2		1	1
		∙파워포인트로 쇼하기					3		1	2
		∙PPT제작 발표 및 종합실습					3		1	2
		(소양분야)					2		2
		∙소양과목					2		2
		(행정 및 기타)					2						2
		∙등록 및 입교안내, 교육만족도 평가, 수료					2						2

직무공통		5-4. 소셜미디어 활용
교육목표		∙스마트워크 등 모바일을 통한 올바른 소통과 행정홍보의 효율적 추진
교육기간		∙제1기 : 04. 06. ~ 04. 09. (4일)			∙제2기 : 09. 14. ~ 09. 17.
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 40명 (총 80명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	28 (100%)	24 (86%)		2 ( 7%)			2 (7%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				28	11	15			2
		(직무 분야)				24	9	15
		∙소셜미디어 마케팅과 최신트렌드				2	1	1
		∙구글 계정과 구글 활용하기				4	1	2
		∙고급 SNS 페이스북 기본사용				3	1	2
		∙페이스북 설정과 그룹과 페이지				2	1	1
		∙인사들의 아이템 인스타그램				3	1	2
		∙카카오 그룹과 밴드				2	1	1
		∙SNS 글쓰기와 카드뉴스 만들기				2	1	2
		∙유튜브 채널과 활용				3	1	2
		∙스마트폰과 SNS 보안				3	1	2
		(소양분야)				2	2
		∙소양과목				2	2
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 입교안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

직무공통		5-5. 4차 산업혁명과 공유경제 이해
교육목표		∙4차 산업혁명에 대한 이해를 통한 미래 산업 대응 역량강화 ∙4차 산업의 새로운 경제모델인 공유경제의 올바른 이해 및 현장적용 역량 배양
교육기간		∙제1기 : 03.23.~03.26.(4일) ∙제2기 : 05.25.~05.28. ∙제3기 : 07.06.~07.09.			∙제4기 : 09.07.~09.10. ∙제5기 : 11.16.~11.19.
		※ (평시 및 사회적 거리두기 1단계) 기수별 교육기간 중 1일은 untact로 운영
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 30명 (총 150명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	28 (100%)	25 (89%)		1 (4%)			2 (7%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				28	22			6
		(직무분야)				25	19			6
		∙4차 산업혁명 정부 시책과 대응 전략				2	2
		∙영화로 보는 4차 산업혁명				3	3
		∙4차 산업혁명과 헬스케어				2	2
		∙4차 산업혁명과 인공지능(AI)				2	2
		∙스마트팩토리와 공유경제				4	4
		∙4차 산업혁명과 ICT트랜드				2	2
		∙에듀테크와 미래교육				2	2
		∙공직가치 함양교육				2	2
		∙현장체험 학습(블루자원 등)				6				6
		(소양분야)				1	1
		∙소양과목				1	1
		(행정 및 기타)				2	2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2	2

직무공통		5-6. 미디어홍보 활용
교육목표		∙1인 미디어 시대에 다양한 분야의 무인비행장치 및 무인항공기(드론), 스마트폰을 이용 각종 홍보영상을 직접 제작하는 홍보요원 양성
교육기간		∙제1기 : 05. 10. ~ 05. 14. (5일)			∙제2기 : 09. 06. ~ 09. 10.
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 30명 (총 60명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	35 (100%)	31 (88%)		2 (6%)			2 (6%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				35	13	13		7	2
		(직무분야)				31	11	13		7
		∙드론의 구조 비행원리 활동분야 등				2	2
		∙드론의 원리 분해/조립				2	1	1
		∙드론 비행실습				2	1	1
		∙블루자원 연계 드론 촬영 실습				7				7
		∙유튜브 개념과 수익창출				3	1	2
		∙피벗테이블과 차트만들기				2	1	1
		∙파워디렉터 화면구성 및 동영상 편집하기				3	1	2
		∙브이로그 만들기				2	1	1
		∙사진 슬라이드				2	1	1
		∙유튜브 동영상 업로드				3	1	2
		∙유튜브 홍보하기				3	1	2
		(소양분야)				2	2
		∙소양과목				2	2
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

직무공통			5-7. 드론 활용
교육목표			∙최근 산업과 방송 등 다양한 분야에서 활용되고 있는 무인비행장치 및 무인항공기(드론)에 대한 개념 및 이해
교육기간			∙제1기 : 05. 26. ~ 05. 28. (3일)				∙제2기 : 10. 20. ~ 10. 22.
교육대상 및 인원			∙도, 시군 공무원 30명 (총 60명)
과목구성				구 분	계	직무과목		소양과목				교육행정
				교육시간 (%)	21 (100%)	19 (91%)		- (%)				2 (9%)
교육내용			교 과 내 용						시 간 배 정
									계	강의	참여		현장	기타
			합 계						21	7	5		7	2
			(직무분야)						19	7	5		7
			∙무인항공기 개념 및 원리 이해						2	2
			∙드론관련 법규 소개						1	1
			∙드론산업의 전망과 활용사례						2	2
			∙안전관리 및 작동법 설명						3	1	2
			∙작동법 및 조종모드 연습비행						4	1	3
			∙현장체험 실습						7				7
			(행정 및 기타)						2					2
			∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료						2					2

직무공통		5-8. 사회적경제 활성화
교육목표		∙사회적경제 기본개념과 현황 이해 및 인식개선 ∙사회적경제 육성을 위한 정책 발굴 계기 마련
교육기간		∙제1기 : 04.28.~04.30.(3일)			∙제2기 : 10.06.~10.08.
		※ (평시 및 사회적 거리두기 1단계) 기수별 교육기간 중 1일은 untact로 운영
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 30명 (총 60명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	21 (100%)	17 (80%)		2 (10%)			2 (10%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				21	17	2			2
		(직무분야)				17	15	2
		∙사회적 가치 및 경제의 이해				2	2
		∙일자리창출과 사회적경제 연계방안				2	2
		∙사회적경제 활성화 사업개발 워크숍				3	1	2
		∙마을공동체 기본계획				2	2
		∙전남마을공동체 이해와 방향				2	2
		∙사회적경제 활성화정책 및 사례소개(협동조합)				2	2
		∙마을공동체 선진 우수사례소개(마을기업)				2	2
		∙공직가치 함양교육				2	2
		(소양분야)				2	2
		∙소양과목				2	2
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

직무공통		5-9. 정부혁신
교육목표		∙국민이 주인인 정부를 위한 정부혁신의 개념을 이해하고 공감대 확산 ∙사회적 가치 실현을 위한 지방정부 혁신리더 역량 증진
교육기간		∙제1기 : 04.13.~04.14.(2일)			∙제2기 : 10.12.~10.13.
		※ (평시 및 사회적 거리두기 1단계) 기수별 교육기간 중 1일은 untact로 운영
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 30명 (총 60명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	14 (100%)	12 (85%)		- ( - )			2 (15%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				14	6	6			2
		(직무분야)				12	6	6
		∙정부혁신 추진방향				2	2
		∙도민과 함께 만드는 사회혁신				2	2
		∙참여하는 사회, 협력하는 조직				2		2
		∙신뢰받는 행정혁신				2		2
		∙지방정부 혁신추진 로드맵				2		2
		∙공직가치 함양교육				2	2
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

직무공통		5-10. 감염병 예방 관리
교육목표		∙미래사회환경변화에 따른 신·변종 감염병에 대한 연구현황 및 관리방안 공유로 상황별 위기대응 역량 함양
교육기간		∙제1기 : 03. 17. ~ 03. 19.(3일) ∙제2기 : 05. 26. ~ 05. 28.			∙제3기 : 10. 06. ~ 10. 08. ∙제4기 : 11. 17. ~ 11. 19.
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 40명 (총 160명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	21 (100%)	17 (80%)		2 (10%)			2 (10%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				21	16	3			2
		(직무분야)				17	14	3
		∙감염병 관리 및 역학조사				2	2
		∙수인성 식품매개 감염병의 특성과 관리방안				3	3
		∙매개체감염병 특성과 관리방안				3	3
		∙호흡기/신종감염병 특성과 관리방안				3	3
		∙보호복 착·탈의 교육 및 실습				4	1	3
		∙공직가치 함양교육				2	2
		(소양분야)				2	2
		∙소양과목				2	2
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

직무공통		5-11. 빅데이터를 활용한 AI전문가 되기
교육목표		∙4차산업시대 빅데이터 활용을 통한 직무관련 데이터 분석과 이를 활용한 AI 응용 앱프로그램 개발
교육기간		∙제1기 : 04. 13. ~ 04. 16. (4일) ∙제2기 : 06. 22. ~ 06. 25.			∙제3기 : 11. 23. ~ 11. 26.
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 40명 (총 120명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	28 (100%)	24 (86%)		2 ( 7%)			2 (7%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				28	9	10		7	2
		(직무 분야)				24	7	10		7
		∙4차산업과 미래전망				2	2	-
		∙빅데이터 기본개요 및 활용 분석하기				3	1	2
		∙데이터베이스를 활용한 엑셀분석				3	1	2
		∙고급피벗테이블과 회귀분석				4	1	3
		∙API 앱인벤트를 통한 앱제작				3	1	2
		∙앱 연동과 구글 콘솔등록				2	1	1
		∙앱 설치와 활용을 통한 AI구현				7	-	-		7
		(소양분야)				2	2
		∙소양과목				2	2
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 입교안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

	6. 블루 이코노미 협업

6-1.  블루 에너지

6-2.  블루 투어

6-3.  블루 바이오

6-4.  블루 트랜스포트

6-5.  블루 시티

6-6.  블루 농업

6-7.  블루 수산

1. 블루 이코노미 협업

1. 과정개요

□ 교육기간 : ’21. 3.∼12. / 10개월(월 2∼3일 집합교육)

□ 교육대상 : 도･시군 관련부서 실무자 175명(과정별 25명 내외)

□ 교육과정 : 블루 이코노미 6대 핵심 프로젝트별 7개 세부교육과정

- □ 블루 에너지    □ 블루 트랜스포트     □ 블루 바이오

- □ 블루 투어   □ 블루 시티   □ 블루 농업   □ 블루 수산

□ 교과편성 : 총 168시간(현장OJT, 한달에 2~3일 집합교육), 10회 운영

□ 교육방법 : OJT형(집합+현장)교육+자기주도학습으로 실무능력 배양

2. 교육방향

□ OJT와 자기주도학습을 병행한 현장교육 중심의 교육방법 접목

□ 관련 직무와 연계한 목표 및 교육내용 설정, 전문지식 함양

- 도·시군 업무담당자 직무 심화교육으로 운영

□ 관련 분야별 국내 최고 전문가를 활용한 코디네이터 담당

- OJT 교육의 성패를 좌우하는 멘토의 실효성 확보

□ 각 과정별로 현장접목 가능한 과제를 선정, 자기주도학습을 상시 지도‧지원하는 맞춤형 시스템 구축

- 총괄담당은 행정적인 지도, 지도교수는 전문적 지도

□ 연구결과보고회 개최로 학습성과 공유 및 전남 맞춤형 정책 도출

【 현장OJT 학습 체계도 】

일터학습 (선행 자기주도학습)	➡	집합교육 (월 2~3일)	➡	일터학습 (자기주도학습)
‧ OJT ‧ e-learning ‧ 사전과제, 독서		‧ 전문가(전문교수) 특강 ‧ 학습 성과 공유, 토론 ‧ 국내·외 현장 사례연수		‧ 현장적용 과제 ‧ 성과 확인 ‧ 학습자간 network 형성

“ 1개월 주기 환류 운영 ”

	7. 장기교육

7-1. 중견리더양성

- 제30기 : 2021. 01. 04. ~ 06. 25.

- 제31기 : 2021. 07. 01. ~ 12. 24.

1. 중견리더양성과정

1. 과정개요

□ 과 정 명 : 제30~31기 중견리더양성과정

□ 교육대상 : 6급 일반직 공무원 170명(85명×2기)

□ 교육기간 : 기당 6개월(25주)

- 제30기 : ‘21.01.04.(월) ~ 06.25.(금) ※ 입교식(1.4.), 수료식(6.25.)

- 제31기 : ‘21.07.01.(목) ~ 12.24.(목)  ※ 입교식(7.1.), 수료식(12.24.)

□ 교육방침

- 공직가치 확립, 국정과제 및 민선7기 도정 핵심가치 등 국 ․ 도정철학 공유

- 기관의 중추적 역할에 적합한 리더십 및 직무분야의 전문역량 강화

- 공무원 재직기간의 중간결산을 통해 자아성찰 및 자기계발 소양 함양

- untact에 기반 한 과정 설계(일부과목 제외) 및 비대면 원격강의 정기적 운영

□ 교육방향

- 중견리더의 자질과 능력 함양을 위한 직무역량 강화

▪ 국정, 도정시책(블루이코노미 등)의 이해도 제고와 사례 및 현장 중심 교육

▪ 직무와 전문분야 자질함양을 위한 실습위주의 교육

- 행정환경에 능동적으로 대응하는 변화관리 능력 배양

▪ 중견리더로서 리더십과 원만한 갈등관리 능력 배양

▪ 포스트 코로나 등 미래 먹거리 산업의 이해를 통한 정책개발 동기 부여

- 급변하는 국제정세 등에 대처할 글로벌 역량 제고

▪ 국제정세의 올바른 이해와 국제통상, 국제매너 등 체득

▪ 외국어교육, 국외연수 등을 통한 공무원의 자질 함양

- 인문학적 소양과 맞춤형 개인역량 제고

▪ 취미소양, 1인 1자격증 취득 관련 강의 과정 운영

- 시스템(구루미) 및 장비 등 플랫폼 확충, 비대면 원격교육 정기적 운영

▪ 참여형 과목 제외/ 10회 60시간(1회 6시간)/ 총 교육시간의 7.6%

2. 과정 운영시간 (1일 7시간 운영 원칙)

구 분	시간별	비고
오 전	09:00~12:00(3시간)	월, 금요일 운영 시간은 6시간
오 후	13:00~17:00(4시간)

※ (월) 10:00~17:00, (금) 09:00~16:00/ (중식) 12:00~13:00

3. 평가배점

항목 구분	배점	평가방법	평가
계	100
학습 평가 (30)	30	‧ (객관식) 행정법실무 10점 민법총칙 10점 법제실무 10점	연구평가팀
실기 평가 (10)	10	‧ 정보화 평가 5점 ‧ 외국어 평가 5점	담당강사
정책과제 평가 (25)	5	‧ 개인별 정책과제(입교 시 제출)	과정장
	20	‧ 연수팀별 정책과제 발표(PPT)	연구평가팀 심사위원
현장학습 평가 (10)	10	‧ 팀별 보고서(국내･해외사례조사 결과) 제출	과정장
개인연구과제 평가 (10)	10	‧ 개인별 연구과제 보고서 제출	과정장
유튜브 제작 도정 홍보 영상 평가 (5)	5	ㆍ 정책연구과제팀별 홍보영상 제작 제출	연구평가팀 심사위원
근태평가	10	‧ 교육생 수칙규정에 의한 평가	과정장

※「교육생수칙 규정」에 의한 감점은 누적한 후, 평가 총점에서 공제

4. 주요 교육내용

분 야	교과목		배 정(시간)			비율 (%)	주요 내용
			계	강의	참여
계			792	208	584		강의 26.3%
직무 역량 강화	소계		255	99	156	32.2
	공직소양 교육		36	26	10		공직가치, 국·도정시책
	직무 교육		52	52			행정법, 민법, 법제실무
	직무전문 교육		21	21			복지, 경제, 안전, 환경, 농업, 수산, 관광
	정보화 교육		37		37		엑셀, 프리젠테이션, 한글
	정책연구 교육		26		26		분임별 정책연구
	현장학습 교육		83		83		우수시책 현장학습
변화 관리 역량 강화	소 계		185	44	141	23.4
	역량진단 교육		18		18		6급 역량진단개발(모듈)
	리더십 교육		16		16		리더십 능력 배양(모듈)
	자기변화 관리		20		20		원외학습(2박3일, 모듈)
	스트레스 관리		21		21		스트레스관리 및 치유(모듈)
	기획능력 강화		16		16		기획능력 배양(모듈)
	스피치 역량		18		18		스피치 능력 배양(모듈)
	도 정 홍보맨 육 성	SNS	12		12		SNS로 전남 홍보(모듈)
		유튜브	20		20		유튜브로 도정 홍보(모듈)
	신산업 교육		20	20			4차산업, 신재생에너지 등
	인문소양		24	24			가치관, 청렴, 역사, 문화 등
글로벌 역량 강화	소계		166	65	101	21.0
	외국어 교육		65	52	13		중국어·영어·일어 4개반
	해외연수		88		88		정책연구 4개분임 연계 운영
	국제정세 등		13	13			국제정세, 매너, 통상 등
개인 능력 계발 ㆍ기타	소계		186		186	23.4
	재능교실		44		44		교육생 선정 5개과정 운영
	자기계발		40		40		1인 1자격증 취득
	문화활동		8		8		뮤지컬, 콘서트 등 관람
	개인연구		21		21		개인별 연구과제 수행
	체력단련		31		31		체육대회, 극기훈련 등
	자원봉사		21		21		3회 실시
	행정 등		21		21		입교식, 수료식, 휴강 등

	8. 인문소양

8-1. 블루자원 바로알기

8-2  전남 섬 체험

8-3  숲속의 치유

8-4  전남ㆍ경북 교류

8-5  전남ㆍ광주ㆍ경남 문화 교류

8-6  제2의 인생설계

8-7  행복한 미래설계

8-8  일과 삶의 균형찾기

8-9  행복한 삶 디자인

인문소양		8-1. 블루자원 바로알기
교육목표		∙전남 블루이코노미의 올바른 이해 및 현장적용 역량 배양 ∙현장체험을 통한 전남의 블루자원 홍보 및 지역 이미지 제고
교육기간		∙제1기 : 04. 20. ~ 04. 23.(4일) ∙제2기 : 06. 22. ~ 06. 25.			∙제3기 : 09. 07. ~ 09. 10. ∙제4기 : 10. 26. ~ 10. 29.
교육대상 및 인원		∙도ㆍ시군 공무원 30명 (총 120명) * 1기, 2기 : 도, 시군 공무원 3기/ 4기 : 서울/ 경북 우선 선발
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	28 (100%)	26 (93%)		-			2 (7%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				28	6			20	2
		(소양분야)				26	6			20
		∙전남의 역사와 문화 알기				2	2
		∙블루자원 이해 및 바로알기				4	4
		∙현장체험학습(3일)				20				20
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

인문소양		8-2. 전남 섬 체험
교육목표		∙중앙부처 및 타 시도 공무원에게 전남의 관광‧문화자원 홍보 ∙전남 도서문화의 올바른 이해를 위한 현장체험 기회 제공
교육기간		∙제1기 : 03. 02 ~ 03. 05.(4일) ∙제2기 : 06. 01. ~ 06. 04. ∙제3기 : 09. 07. ~ 09. 10.
교육대상 및 인원		∙타 시도 공무원 등 30명 (총 90명) * 1기 : 전국 개방 2기/ 3기 : 경북/ 서울 우선 선발
과목구성		구 분	계	직무과목	소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	28 (100%)	26 (93%)	-			2 (7%)
교육내용		교 과 내 용			시 간 배 정
					계	강의	참여		현장	기타
		합 계			28	2			24	2
		(소양분야)			26	2			24
		∙전남 역사‧문화의 이해			2	2
		∙현장체험학습(3박 4일)			24				24
		(행정 및 기타)			2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료			2					2

인문소양		8-3. 숲속의 치유
교육목표		∙격무부서 공무원에게 심신 위안과 사기진작 ∙업무처리 과정에서 받는 스트레스를 해소하여 즐거운 직장 분위기 조성
교육기간		∙제1기 : 02. 02. ~ 02. 05.(4일) ∙제2기 : 04. 06. ~ 04. 09. ∙제3기 : 05. 25. ~ 05. 28.			∙제4기 : 06. 15.~ 06. 18. ∙제5기 : 11. 02.~ 11. 05. ∙제6기 : 12. 07.~ 12. 10.
교육대상 및 인원		∙도, 시군 격무부서(민원·복지, AI·재난) 공무원 등 30명 (총 180명) * 6기 경북 우선 선발
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	28 (100%)	24 (86%)		2 (7%)			2 (7%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				28	4	2		20	2
		(소양분야)				24	2	2		20
		∙감정&스트레스 관리				2	1	1
		∙건강관리				2	1	1
		∙현장체험학습(2박 3일)				20				20
		(소양분야)				2	2
		∙소양과목				2	2
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

인문소양		8-4. 전남‧경북 교류
교육목표		∙경북공무원에게 우리 도의 역사, 문화, 시책소개로 상호 유대감 형성 도모 ∙도내 현장체험학습을 통한 전남의 관광콘텐츠 홍보
교육기간		∙제1기 : 10. 05. ~ 10. 08.(4일, 전남주관)				* 경북일정 : 4월 예정
교육대상 및 인원		∙경북 공무원 35명
과목구성		구 분	계	직무과목	소양과목				교육행정
		교육시간 (%)	28 (100%)	26 (93%)	-				2 (7%)
교육내용		교 과 내 용			시 간 배 정
					계		강의	참여		현장	기타
		합 계			28		2			24	2
		(소양분야)			26		2			24
		∙전남 역사‧문화의 이해			2		2
		∙현장체험학습(3박 4일)			24					24
		(행정 및 기타)			2						2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료			2						2

인문소양		8-5. 전남‧광주‧경남 문화교류
교육목표		∙공무원 교류 및 유대감 형성으로 상생협력 방안 모색 ∙도내 현장체험학습을 통한 전남의 관광·문화자원 홍보
교육기간		∙제1기(전남주관) : 05. 11. ~ 05. 14.(4일) * 타 시도 일정 ‣ 경남주관(6월 중 예정) ‣ 광주주관(9월 중 예정)
교육대상 및 인원		∙전남･광주･경남 공무원 30명(전남 10, 광주 10, 경남 10)
과목구성		구 분	계	직무과목	소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	28 (100%)	26 (83%)	-			2 (7%)
교육내용		교 과 내 용			시 간 배 정
					계	강의	참여		현장	기타
		합 계			28	2			24	2
		(소양분야)			26	2			24
		∙전남 역사‧문화의 이해			2	2
		∙현장체험학습(3박 4일)			24				24
		(행정 및 기타)			2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료			2					2

인문소양		8-6. 제2의 인생설계
교육목표		∙100세 시대 대비를 통한 건강하고 행복한 은퇴설계 유도 ∙퇴직 후 건강하고 풍요로운 노후를 준비할 수 있는 능력 배양
교육기간		∙제1기 : 02. 15. ~ 02. 26.(10일) ∙제2기 : 03. 29. ~ 04. 02. ∙제3기 : 04. 19. ~ 04. 30.			∙제4기 : 06. 21. ~ 07. 02. ∙제5기 : 10. 18. ~ 10. 29. ∙제6기 : 11. 22. ~ 12. 03.
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공로연수자 50명 (총 300명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	70 (100%)	63 (90%)		4 (6%)			3 (4%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				70	14	5		48	3
		(소양분야)				63	12	3		48
		∙행정공제의 이해				1	1
		∙연금제도의 이해				1	1
		∙건강보험의 이해				1	1
		∙창업 트렌드와 성공적 창업전략				2	2
		∙귀농·귀촌의 이해와 첫걸음				2	1	1
		∙재취업 트렌드와 성공적 재취업 전략				2	2
		∙자기진단 및 진로탐색				2	1	1
		∙재무설계와 노후관리 전략				3	2	1
		∙도내 블루자원 체험(1박 2일)				14				14
		∙도외 현장체험학습(4박 5일)				34				34
		(소양분야)				4	2	2
		∙소양과목				4	2	2
		(행정 및 기타)				3					3
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				3					3

인문소양		8-7. 행복한 미래설계
교육목표		∙퇴직 이후 삶에 대한 사전 준비로 건강하고 행복한 삶 유지 ∙행복한 미래설계를 할 수 있도록 퇴직 전 단계별로 방향성 제시
교육기간		∙제1기 : 02. 15. ~ 02. 19.(5일) ∙제2기 : 11. 22. ~ 11. 26.
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 60명 (총 120명) ※ 퇴직 5년 이내
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	35 (100%)	24 (69%)		9 (26%)			2 (5%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				35	24	2		7	2
		(소양분야)				24	15	2		7
		∙연금제도의 이해				2	2
		∙인생 이모작 준비				2	2
		∙행정공제의 이해				2	2
		∙귀농·귀촌의 이해와 첫걸음				3	3
		∙재무설계와 노후관리 전략				3	2	1
		∙자기 진단 및 진로탐색				3	2	1
		∙100세 시대 건강관리				2	2
		∙블루자원 등 현장체험학습(1일)				7				7
		(소양분야)				9	9
		∙소양과목				9	9
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

인문소양		8-8. 일과 삶의 균형 찾기
교육목표		∙일과 생활의 균형을 통해 일에 대한 몰입과 업무 생산성 향상 ∙워라밸의 의미를 학습하여 가족 구성원으로서 바람직한 역할을 이해하고 가정 행복 실현
교육기간		∙제1기 : 05. 10. ~ 05. 12.(3일) ∙제2기 : 10. 11. ~ 10. 13.
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 및 공무직 30명 (총 60명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	21 (100%)	-		19 (90%)			2 (10%)
교육내용		교 과 내 용			시 간 배 정
					계		강의	참여		현장	기타
		합 계			21		13	6			2
		(소양분야)			19		13	6
		∙워라밸 의미, 우리의 워라밸			2		1	1
		∙워라벨의 현실 진단			2		2
		∙직장인의 행복한 마음경영			2		1	1
		∙스마트워킹, 완벽하게 퇴근하기			3		3
		∙나를 지키는 스트레스 관리법			2		1	1
		∙직장인의 운동처방			2		1	1
		∙오선지에 그려진 행복한 삶			2		2
		∙웃음이 있는 삶			2			2
		∙즐거운 인생, 행복공학			2		2
		(행정 및 기타)			2						2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료			2						2

인문소양		8-9. 행복한 삶 디자인
교육목표		∙풍요로운 삶을 디자인하고 질적 향상을 위한 다양한 정보공유 ∙다양한 생활 문화의 공유를 통한 소통과 문화 경쟁력 제고
교육기간		∙제1기 : 03. 24. ~ 03. 26.(3일) ∙제2기 : 05. 26. ~ 05. 28.			∙제3기 : 10. 27. ~ 10. 29.
교육대상 및 인원		∙도, 시군 공무원 30명 (총 90명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	21 (100%)	-		19 (90%)			2 (10%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				21	9	10			2
		(소양분야)				19	9	10
		∙클래식 연주와 이야기				1	1
		∙나를 브랜딩 하라				2	1	1
		∙퍼스널 이미지 실습				2	1	1
		∙웰빙로드				2	2
		∙힐링 플라워 제작				3	1	2
		∙미술색에 미치다				3	1	2
		∙힐링 플라워 제작				3	1	2
		∙차와 문화				3	1	2
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

	9. 도민 열린교육

9-1. 우리가족 안전지킴이

9-2. 도민과 함께하는 숲속의 힐링캠프

도민열린 교 육		9-1. 우리가족 안전지킴이
교육목표		∙각종 재난에 대비한 사전 안전조치사항 및 사후 응급대처법에 대한 교육을 통해 도민 기초안전 제고
교육기간		∙제1기 : 4. 6.(1일) ∙제2기 : 9. 29.
교육대상 및 인원		∙전라남도민 30명(총 60명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	7 (100%)	5 (71%)					2 (29%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				7	4	1			2
		(소양분야)				5	4	1
		∙생활안전사고 대비 및 대처법 (안전행동요령, 응급처치법)				2	2
		∙자연재해 및 사회재난 대처법				1	1
		∙심폐소생술 실습				1		1
		∙제안제도의 이해				1	1
		(소양분야)
		∙소양과목
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

도민열린 교 육		9-2. 도민과 함께하는 숲속의 힐링캠프
교육목표		∙도민이 직접 참여할 수 있도록 교육과정을 개방하고 블루자원 중 하나인 숲을 이용하여 스트레스를 해소함과 동시에 도정과제 핵심가치(‘내 삶이 바뀌는 전남행복시대’)의 이해 및 공유 확대
교육기간		∙제1기 : 03. 09. ~ 03. 12.			∙제2기 : 09. 14.~ 09. 17.
교육대상 및 인원		∙일반도민 30명(총 60명)
과목구성		구 분	계	직무과목		소양과목			교육행정
		교육시간 (%)	28 (100%)	24 (86%)		2 (7%)			2 (7%)
교육내용		교 과 내 용				시 간 배 정
						계	강의	참여		현장	기타
		합 계				28	4	2		20	2
		(소양분야)				26	4	2		20
		∙도정시책과 블루이코노미				2	2
		∙제안제도의 이해				1	1
		∙전남의 역사와 문화				1	1
		∙건강관리(감정&스트레스 관리)				2		2
		∙현장체험학습(2박 3일)				20				20
		(행정 및 기타)				2					2
		∙등록 및 과정안내, 교육만족도 평가, 수료				2					2

	10. e-러닝 교육

e-러닝

e-러닝 직무교육

교육목표

∙온라인 자기주도 학습을 통한 개인별 역량을 강화하고 최신 트랜드를

반영한 다양한 컨텐츠 발굴로 수요자 중심 e-러닝 교육운영

교육기간

∙2. 16. ~ 11. 30. (10개월)

교육대상 및 인원

∙도, 시군 공무원, 과정별 30명(매월 과정별 선착순 마감)

운영과정

∙100개 과정 1,000기(국가공무원인재개발원 등 전국 공공기관 컨텐츠 활용)

과정	공직소양․ 직무공통	사회복지	청렴	정보화	외국어	도정시책
기수(월별)	57	19	16	4	3	1

신청/학습

신청기간

∙매월 16일 ~ 26일 까지

학습기간

∙매월 16일 ~ 말일 까지

과정제한

∙월별 3개 과정 이내

수료기준

이수항목

이수조건

비 고

∙학습 진행율

90% 이상

복습 가능

∙학습 평가

60점 이상

3회 응시 가능

∙1일 학습량

3차시 이하

100%

복습 가능

4차시 이상

50%

복습 가능

∙총 학습 시간

50% 이상

제한 없음

∙만족도 설문

참여

∙수료증 출력

2~3일 후

학습방법

∙접속경로: http://jeonnam.nhi.go.kr(사이버교육센터 홈페이지)

- 로그인 → 교육신청  → 과정선택 → 신청 → 나의강의실

→ 나의 학습 공간 → 진행과정리스트  → 신청한 과정선택 → 학습

※ 가급적 일과시간 전후에 수강 요망(최번시 시간: 오전 9시~11시, 오후 15시~17시)

교육생 준수사항

∙교육신청 전 개인정보 수정(소속부서 등) ※ 수료 통보 시 현재 정보 적용됨

∙PC 환경설정(나라배움터 화면 우측상단 학습지원 공지사항 참고)

※ 학습 및 평가 오류시(수시로 업데이트 됨으로 반드시 적용 확인)

수료통보

∙과정 종료 이후 10일 이내 기관별 교육담당부서에 일괄 통보

e-러닝	e-러닝 교육과정(나라배움터)

연번	과 정 별	운영기수	교육차시	인정시간	교육지원 환경
					PC	모바일
	100과정
1	포스트 코로나19와 공유경제와 미래	10	2	1	○	○
2	코로나로 인한 재택근무 관련 균형적 몸 관리	10	2	1	○	○
3	포스트코로나시대, 디지털 정부혁신과 공공 HRD의 새로운 진화	10	3	1	○	○
4	환경문제 해결을 위한 국제협약	10	8	4	○	○
5	지역사회안전실무	10	10	5	○	×
6	지역문화유산을 중심으로 배우는 역사	10	15	7	○	○
7	지방회계실무	10	12	6	○	×
8	지방예산실무	10	10	5	○	×
9	지방계약실무	10	16	8	○	×
10	제4차 산업혁명과 AI기반 미래정부전략	10	2	1	○	○
11	정책홍보	10	1	1	○	○
12	적극행정의 이해	10	7	3	○	○
13	전직원 개인정보보호 교육	10	1	1	○	×
14	인구 변화와 대응(저출산 고령화)	10	2	1	○	○
15	은퇴 후 자산관리	10	2	1	○	○
16	어촌 개발과 관광	10	4	2	○	○
17	신뢰 향상을 위한 갈등관리	10	2	1	○	○
18	슬기롭고 똑똑하게 일하는 방법	10	6	3	○	○
19	사례로 보는 행정절차 실무	10	15	7	○	×
20	사례로 배우는 지역 문화관광정책	10	15	7	○	×
21	밀레니얼 마켓	10	5	2	○	○
22	노트에 빠지다	10	10	5	○	×
23	내 몸을 살리는 음식 이야기	10	5	3	○	○
24	기후변화 적응의 이해	10	7	3	○	○
25	국정철학	10	1	1	○	○
26	국정과제 이해 및 공유 확산	10	1	1	○	○
27	과학의 품격, 인간의 얼굴을 한 과학기술을 찾아서	10	2	1	○	○
28	공직자를 위한 보고서 잘 쓰는 법	10	7	3	○	○
29	공무원 노동인권교육 과정	10	3	1	○	○
30	AI 기술을 활용한 코로나대응사례_박찬익이사	10	2	1	○	○
31	1인 크리에이터를 위한 유튜브 안내서	10	5	2	○	○
32	도전! 기획전문가되기	10	20	10	○	×
33	행정업무 운영실무	10	10	5	○	○
34	차이나는 IT	10	9	5	○	○
35	지역발전 정책	10	10	5	○	○
36	적극행정 법제 가이드라인	10	4	2	○	○
37	역량평가·역량개발교육의 이해	10	7	3	○	○
38	언론 및 미디어 대응	10	5	2	○	○
39	어쩌다 부모 With	10	21	10	○	○
40	심리학을 만나 행복해졌다	10	6	3	○	○
41	스마트폰이 낳은 신인류	10	8	4	○	○
42	소록도의 마리안느와 마가렛을 통해 본 소통과 인권(사회적가치)	10	3	1	○	○
43	사례로 배우는 협업행정	10	4	2	○	○
44	미리보는 미래, METATREND	10	20	10	○	○
45	디지털 트랜스포메이션 전략	10	15	7	○	○
46	나쁜 리더십 버리기	10	15	7	○	○
47	김홍기의 오늘 뭐입지	10	20	10	○	○
48	김경일 교수와 인지심리학으로 바라보는 현명한 세상	10	11	5	○	○
49	글로벌시대의 공직자의 도전과 대응	10	5	2	○	○
50	글로벌 성공 스토리	10	15	7	○	○
51	국어학자의 밥상 인문학	10	13	6	○	○
52	공무원 연금제도의 이해	10	5	2	○	○
53	2020년 글로벌 10대 트랜드	10	10	5	○	○
54	2020년 국내 10대 트랜드	10	10	5	○	○
55	(마이크로러닝) 다 함께 적극행정	10	5	3	○	○
56	[e호조] 일반지출 처리절차	10	4	2	○	×
57	[e호조] 일상경비 지급 처리절차	10	4	2	○	×
58	정신장애인과 인권	10	15	7	○	×
59	자치단체 저출산, 고령화 대책	10	15	7	○	×
60	성평등 일자리, 차별없는 임금과 채용이 만듭니다	10	2	1	○	○
61	성인지 통계의 이해와 활용	10	3	1	○	○
62	생명지킴이 교육	10	2	1	○	○
63	생명의 릴레이	10	3	1	○	○
64	사회복지정책 및 사례	10	15	7	○	×
65	모두의 행복을 위한 법령, 성별영향평가	10	4	2	○	○
66	다문화 이해교육	10	4	2	○	○
67	긴급복지 신고의무자 교육	10	1	1	○	○
68	행정과 인권	10	10	5	○	○
69	차별예방교육	10	15	7	○	○
70	장애인식 개선교육	10	5	2	○	○
71	인권의 이해	10	15	7	○	○
72	세계인권선언	10	15	7	○	○
73	성희롱 예방교육	10	5	2	○	○
74	사회복지와 인권	10	15	7	○	○
75	사회복지법인시설현지조사사례	10	4	2	○	○
76	공공부문 아동학대 예방교육	10	1	1	○	○
77	청탁금지법(지방공무원 사례중심)	10	7	3	○	×
78	청렴공무원 행동강령	10	1	1	○	○
79	행정심판 실무 입문	10	6	3	○	○
80	청탁금지법의 이해	10	6	3	○	○
81	청렴 판단력 키우기	10	8	4	○	○
82	이순신장군의 청렴리더십	10	8	4	○	○
83	역사속에서 찾은 청렴이야기	10	10	5	○	○
84	알기 쉬운 공직자 행동강령	10	14	7	○	○
85	세상을 바꾸는 힘 공익신고	10	8	4	○	○
86	사례로 배우는 청탁금지법	10	7	3	○	○
87	사례로 배우는 부패영향평가	10	10	5	○	○
88	부패앞에 단호해 지기	10	8	4	○	○
89	부패상황 자각하기	10	7	3	○	○
90	반부패 청렴정책의 이해	10	15	7	○	○
91	권익구제와 옴브즈만	10	10	5	○	○
92	공직자를 위한 신목민심서	10	7	3	○	○
93	소셜미디어의 활용방법 및 사례	10	20	10	○	×
94	공공 빅데이터 업무적용 길라잡이	10	16	8	○	×
95	파워디렉터 17로 나만의 영상 만들기	10	10	5	○	○
96	AI를 활용한 공공서비스 기획	10	6	3	○	○
97	일대일 과외 중국어 회화 첫걸음 Step 1	10	15	7	○	○
98	일대일 과외 일본어 회화 첫걸음 Step 1	10	18	9	○	○
99	1분안에 말하는 신기한 한톡 영어 기초 회화 1	10	16	8	○	○
100	기후변화 대응	10	17	8	○	×